江西特岗教师的希望

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[s:16] 　人民网南昌1月7日电　（记者吴齐强、卞民德）“是人民日报吗？请帮我们特岗教师再呼吁一下。我们这儿的工资发放也不及时、不足额呀！”今天，记者的手机不停地响，江西鄱阳县、余干县、横峰县的特岗教师纷纷来电反映欠薪问题。

　　本报昨日刊登《谁动了我们的“薪水”》的记者调查，反映江西上饶县50名“特岗教师”上岗3个多月，历经曲折才领到足额工资，并配发评论《任何拖欠理由都不应成立》，今天，鄱阳县、余干县、横峰县部分特岗教师致电本报，希望也能领到足额工资。

　　“上饶县教育局勇于道歉，勇于纠错，足额给特岗教师发放了工资，让我们看到希望。”鄱阳县响水滩镇新汉中学的张冬芳说，欠薪状况在许多地方都存在。

　　鄱阳县油墩街镇油墩街中学的英语教师程一帆告诉记者，当初，大家响应国家号召，满腔热情来到江西当了一名特岗教师，地方偏远，条件较差，大家都能接受，但不执行国家政策、违反合同的欠薪，让大家寒心。程一帆认为，不管什么理由，欠薪未发都不应该。

　　到发稿为止，记者的手机上还不断有短信和电话，均反映工资不足额发放、合同不履行的现状。余干县张老师告诉记者，“我们真的很无助”，他说，当地教育部门总是有各种理由，明显在采取拖延战术。

　　从来信来电中，不少教师灰心丧气。这种情绪的蔓延令人担忧。上饶一位基层学校的校长告诉记者，在代课老师按国家要求被逐步“清退”后，国家于2006年出台了“特岗教师”政策，鼓励高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教，以填补大量代课教师走后留下的空白，提高农村义务教育质量。这些特岗教师的到来，也确实加强了基层的师资力量，很多都成了骨干。如果大部分能留下来，不仅是农村孩子们的福气，也为将来的大学毕业生树立了榜样。

　　但一些县、乡镇干部担忧，中央要求接受地制定相关政策，鼓励特岗教师在3年聘期结束后继续扎根基层、从事农村教育，但眼看着首批特岗教师3年聘期将至，如果不能解决好他们的薪水足额发放问题，不仅难以留住这些骨干教师，对于后续的招聘也极为不利。

　　本报将继续关注特岗教师的生存状态问题，并做进一步报道。


（责任编辑：苏楠