南瓜园版主的职责和权限

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南瓜园社区求贤若渴，招募版主要求如下： 1、基本要求 1）、注册时间在三个月以上并且发贴量大于500。 （特殊情况特殊处理） 2）、关注并在所申请版面发表较多有意义的帖子。 （每位申请者在申请前请先参与所申请版面的发帖，至少达20帖以上，以备人事部进行考核。） 3）、在社区综合表现良好，得到其他坛友和申请版当前版主的认同。 （申请后得到论坛其他人的支持也很重要，人事部会这方面有所留意的） 4）、热情地为社区会员服务。 （人事部重点考核申请者的热情度） 5）、每天最少要有一个小时上网时间保证版面的管理工作。 （这个只是硬性规定，特殊问题特殊处理，人事部更主张人性化管理） 6）、具有良好的个人素质及修养，对待管理工作认真负责。 （人事部重点考核之二，申请者的为人尤为重要，人之初性本善，本性更胜于能力） 7）、具有一定的社区管理经验。 （这个做为特别通过者的考核标准之一，没达基本要求者如具备一定的管理经验，可优先通过） 8）、具备一定的组织与协调能力和团队合作精神，尽可能多与社区管理团队其他成员交流联系。 （这要求希望每位版主可以在成长中逐渐摸索，能力大小因人而异） 9）、自愿接受社区及网友的监督，遵守社区各项规章制度，服从社区统一管理，自觉维护社区形象。 （这是每位版主必须认同和遵守的） 10）、对所要申请的版块运作了解，熟悉此版块的相关技术；有引导版块发展方向的能力。 （因人而异，人事部不硬性规定） 2、注意事项 1）、每个版块的版主总定额不超过5人，一般2—3人。 （特殊版面原则上在保持5人以内，一般版面为3人） 2）、因违反社区规定受到任何处罚的，自处罚之日起三个月内不具备申请资格（包括使用不同的ID） 3）、因违反社区规则被撤销版主职务的，自被撤职之日起的六个月内不具备社区版主任职资格。 4）、因个人原因申请辞职，自辞职生效之日起的三个月内不接受再次申请版主。 （特殊情况特别处理） 5）、凡未达到版主申请标准的社区注册会员原则上不受理申请。 （特殊情况特殊处理，存在优先通过和版面缺少斑竹的情况优先通过的情况） 6）、新版主申请通过后，有一个月的时间作为实习期。实习期内，如果表现良好将转正参与版面管理，如果差强人意，则恢复为普通会员，继续努力。 （实习版主实习期均为一个月，考核期更为重要，人事部会对实习版主的在线时间和发帖量以及操作管理特别留意，差强人意者不予转正。） 7）、无论通过与否，两次申请间隔不得小于30天，否则不予受理。 3、审批流程 1）、采取个人申请、版主及社区管理员内部推荐的申报制度。 2）、个人申请，按版主申请格式认真填写并在版主申请版块提交，由人事部就其申请资格进行审核。审核以版主申请规定为标准，特殊情况会特殊说明，不符合要求的申请贴将被直接锁定不予通过。 3）、审核通过则进入实习阶段，如有必要则按要求进行培训。 4）、特殊情况下，例如因社区发展需要（新开版面），可破格任命，但必须在管理团队内部提交讨论，经与拟申请管理的版块现任版主沟通及社区管理员同意后执行。 (限于个人精力，一般情况下，我们不希望您同时兼任多个社区和部门的管理职务) 版主的职责和权限 一、版主职责 1、 及时清除本版垃圾； 2、 及时将优秀的文章或话题进行加精华处理； 3、 制止版面争吵，谩骂；引导有意义的话题； 4、 组织讨论话题，活动，丰富版面内容； 5、 及时更换版面主题、置顶帖子、版面公告； 6、 对恶意IP，ID进行及时处理；(但是严禁滥用职权) 7、 积极配合论坛工作、协助超版和管理员做好该版工作； 8、 向论坛管理组提出各项建议和意见； 10、版主应推动所属版面的讨论风气，并尽可能发表与该版内容有关的文章或回答所属版网友的问题，版主有责任依据论坛发展方向确立并保持该版的风格和主题。 11、若该版内有明显失去理性的争吵，版主应负起主动协调的工作，维持版内的正当言论。版主应保持中立的立场来协调争端，对于一些比较有争议性的版块，斑竹公平公正，不能偏袒任何一方，斟酌情形，避免过分干涉。 二、版主的权限 1、 关闭或打开指定的文章。 2、 删除本版区内的任一文章或复帖 3、 修改本版区内的任一文章或复帖的内容。 4、 将本版区内的任一文章加本版的精华。 5、将本版区内的任一文章移动本版区。 备注：特殊人员的帖子除外（如超版和管理员）